Vives en estados Unidos y estas considerando trabajar en Starbucks? te puede interesar conocer como es el proceso de contratación que maneja la empresa, además de cuales son los requisitos para trabajar en starbucks en 2023 y el rango de salarios que maneja la empresa.

Te explicaremos muchos de estos detalles a continuación, si tienes alguna duda puedes dejar un comentario y trataremos de resolverlo, también te puede interesar conocer

Cuanto pagan en Starbucks en Estados Unidos

¿Estás buscando una oportunidad laboral en Starbucks?

Es probable que hayas visitado alguna de sus cafeterías y te hayas sentido atraído por su ambiente acogedor y variedad de bebidas. Si has decidido que quieres trabajar en Starbucks, es importante que te informes sobre el proceso de selección para aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo. Aquí te contamos todo lo que necesitas saber.

¿Por qué considerar trabajar en Starbucks?

Starbucks es una cadena internacional que ofrece oportunidades de proyección. Sus cafeterías se caracterizan por trabajar en equipo de manera organizada en un ambiente cómodo. Las tareas a realizar no parecen muy complicadas de asumir y la empresa llama a sus trabajadores «partners». Según la compañía, el 90% de sus encargados/as han ascendido por promociones internas, lo que indica que hay oportunidades de crecimiento real.

La empresa se compromete a proporcionar flexibilidad en cuanto a las preferencias laborales, como las horas semanales de trabajo y las zonas. Además, los turnos se conocen con tres meses de antelación y solo se realizan horas complementarias si el trabajador lo desea. Se ofrece un contrato indefinido desde el primer día, aunque es posible que se ofrezcan contratos temporales en momentos especiales.

Starbucks se compromete a asegurar dos días libres consecutivos por semana y a tener en cuenta las preferencias de movilidad de cada trabajador. También se asegura un clima de trabajo agradable y ofrece descuentos exclusivos a los trabajadores y sus familiares en todas las marcas del Grupo Vips, no solo en Starbucks. Los empleados pueden llevarse a casa un paquete de café o té semanalmente y tienen un 50% de descuento en las comidas durante su turno.

En resumen, trabajar en Starbucks puede ser una oportunidad interesante para aquellos que buscan un ambiente de trabajo cómodo y organizado, oportunidades de crecimiento, flexibilidad y descuentos exclusivos. Sin embargo, siempre es importante contrastar las experiencias reales de los trabajadores y extrabajadores con la declaración de intenciones de la empresa.

Conseguir un trabajo en Starbucks: requisitos y proceso de selección

Si estás interesado en trabajar en Starbucks, es importante que conozcas los requisitos y el proceso de selección para aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo.

Para empezar, es fundamental que demuestres motivación, energía, actitud positiva, responsabilidad, amabilidad, cercanía, dinamismo, orientación al cliente y orientación comercial. En el proceso de selección, Starbucks busca conocer si los candidatos reúnen estas características, por lo que la experiencia previa no es tan relevante como la actitud y habilidades del aspirante.

Requisitos para trabajar en Starbucks

En cuanto a la edad, Starbucks no establece límites de edad para trabajar, siempre y cuando se cumplan los requisitos legales. En Estados Unidos, se puede presentar la solicitud desde los 16 hasta los 65 años. Si eres menor de edad, necesitarás la autorización de tus padres o tutores.

Respecto a la formación y experiencia, se requiere un nivel de Educación Secundaria Obligatoria como mínimo, y aunque no es necesario tener experiencia previa como barista, se valorará positivamente.

A medida que se avanza en la escala de Starbucks, se irán requiriendo estudios y experiencia, pero en general, la empresa busca personas con habilidades para trabajar en equipo y dispuestas a aprender continuamente.

En conclusión, para trabajar en Starbucks es importante demostrar una actitud positiva, motivación y habilidades sociales, y no tanto la experiencia previa. Si cumples con los requisitos mínimos, puedes presentar tu solicitud sin importar tu edad.

Cómo enviar el currículum a Starbucks

Si estás interesado en trabajar en Starbucks, después de asegurarte de que cumples con los requisitos, debes postularte como candidato/a, superar los primeros filtros de selección y prepararte bien para la entrevista. Incluso si no logras el puesto, una buena impresión podría abrir nuevas oportunidades en el futuro.

No te desanimes. Si deseas trabajar en una gran compañía como Starbucks y te identificas con su filosofía, no dudes en insistir. A menudo, quedan puestos vacantes que podrías cubrir.

De que maneras se puede enviar el currículum

Hay varias formas de enviar tu CV a Starbucks, y puedes utilizar la que te resulte más cómoda:

Para solicitar trabajo en Starbucks, hay varias opciones disponibles. Una de ellas es a través de la página web de Starbucks, donde puedes encontrar el apartado de empleo y rellenar tu solicitud en línea. Debes hacer clic en el botón «Inscríbete» para comenzar el proceso y completar todas las secciones, incluyendo información personal, preferencias, CV y más. También hay un apartado especial donde puedes indicar si ha habido algún cambio en tu situación. Al especificar tus preferencias, no solo verás los trabajos disponibles en Starbucks, sino también en otras marcas del Grupo Vips, como Fridays, Vips, Ginos y Wagamama.

Otra opción es buscar en Infojobs, donde Starbucks tiene una ficha con una lista de vacantes disponibles. Si ya tienes un perfil en Infojobs, puedes ahorrar tiempo al no tener que rellenar toda la información manualmente. Además, puedes ver todos los detalles relevantes sobre las vacantes, como ubicación, requisitos y tipo de contrato, y puedes inscribirte directamente en los puestos que te interesen.

También puedes buscar en LinkedIn, donde Starbucks tiene una presencia activa. Puedes acceder a su perfil directamente desde LinkedIn o utilizando el botón «Infórmate» en el apartado que dedican a los puestos de oficina en la web. En LinkedIn, puedes encontrar empleos de perfil técnico en todo el Grupo Vips, no solo en Starbucks.

Por último, aunque no es la opción más recomendable, también puedes intentar entregar tu currículum en mano en una de las tiendas de Starbucks. Sin embargo, ten en cuenta que Starbucks está muy informatizada y es probable que toda la información sobre las vacantes esté disponible en su apartado de empleo en línea, por lo que es mejor revisar esa sección primero antes de intentar entregar tu currículum en mano.

Como es el proceso de selección

El proceso de selección puede variar dependiendo de si es centralizado y llevado a cabo por el personal de Recursos Humanos o si es local y realizado por los responsables de la tienda en busca de cubrir una vacante urgente. En general, el proceso comienza en línea, donde se deben compartir datos personales, currículum y preferencias de lugar de trabajo y horarios. El test de afinidad es una parte importante del proceso, ya que ayuda al equipo de Recursos Humanos a encontrar una vacante que se ajuste a las preferencias y personalidad del candidato. Además, los candidatos pueden ser invitados a una dinámica grupal en persona, en la que Starbucks aconseja ser uno mismo para pasarla exitosamente.

Proceso de entrevista en Starbucks

En una entrevista en Starbucks, ya sea individual o grupal, se enfocarán en tu personalidad, intereses y relaciones con la empresa. Además, preguntarán cómo reaccionarías en situaciones que podrías enfrentar en tu puesto, tu compromiso y cómo podrías contribuir al éxito de la empresa.

Preguntas comunes en entrevistas de Starbucks

La pregunta «¿Por qué quieres trabajar en Starbucks?» es común en las grandes empresas, incluyendo Starbucks. Con ella, se evalúa tu conocimiento de la historia y valores de la empresa, así como las habilidades que podrías aportar.

Cuestionario del Canal Empleo de Starbucks

El cuestionario del Canal Empleo de Starbucks, disponible en su sitio web, aborda una amplia variedad de temas, desde tus emociones al leer poesía o ver obras de arte, hasta tu capacidad de organización, optimismo, manejo de la presión y curiosidad sobre la relación entre el arte y la naturaleza.

¿Cómo es trabajar en Starbucks?

Trabajar en Starbucks puede parecer agotador para los clientes debido al gran número de elaboraciones que se realizan en sus locales en determinados días y horas. Pero ¿es realmente difícil aprender y adaptarse a la dinámica?

Opiniones de los empleados, horarios y salario

En cuanto a las opiniones de los empleados y exempleados, los horarios y los salarios, se trata de un tema que preocupa a muchos candidatos. Starbucks se caracteriza por ofrecer un ambiente laboral agradable, donde se fomenta el trabajo en equipo y la formación continua de los empleados. En cuanto a los horarios, suelen ser rotativos, adaptándose a las necesidades de cada tienda. Respecto al salario, aunque no es el más alto del sector, sí ofrece incentivos y posibilidades de promoción.

Puestos de trabajo y ofertas de empleo

Los puestos más frecuentes que se ofrecen en Starbucks son los de barista, supervisor/a y Store Manager en las tiendas/cafeterías. Si crees que tu perfil técnico puede encajar en la empresa, puedes informarte y presentar tu candidatura a través de LinkedIn.

Starbucks: historia resumida de la empresa

Starbucks es una cadena de cafeterías que fue fundada a principios de los años 70 en Seattle (Washington) por tres socios: dos profesores y un escritor. Sin embargo, fue la incorporación del empresario Howard Schultz lo que permitió a la compañía ver el potencial de expansión tanto en la venta de productos como en la internacionalización., en 1996, Tokio fue el primer destino elegido para abrir la primera cafetería fuera de los Estados Unidos

Aunque la cadena es conocida por la venta de cafés, tés y Frappuccinos, también ofrece una variedad de refrescos, bocadillos, ensaladas y pasteles. Hoy en día, Starbucks cuenta con presencia en América Central y del Sur, Europa, Asia y Oriente Próximo.

Con alrededor de 149 000 empleados en todo el mundo, la compañía ha registrado grandes beneficios en los últimos años. Solo en el primer trimestre fiscal de 2018, triplicó sus beneficios hasta alcanzar los 1812 millones de dólares.